Descripción del producto
El modelo de carrera estable en estructuras jerárquicas con remuneración fija está en vías de extinción. En su lugar surgen vínculos de corto plazo y opciones como el freelancing y el emprendimiento.
Los millenials (15-35 años) buscan autonomía, oportunidades de impacto y crecimiento acelerado con el apoyo de nuevas plataformas digitales (co-working spaces). El nuevo profesional (un proveedor de servicios; el único recurso es el mismo). El mercado laboral exige diferenciación y valor.
Es importante la ESPECIALIZACIÓN. Muchos de los que se quedan desempleados es por tener perfiles demasiado generalistas (el enfoque genérico es un error).
Lo que garantiza la supervivencia es la capacidad de adaptación, de que nuestra resiliencia se amolde a la necesidad del mercado.
No existe el PUESTO IDEAL, existe el PROYECTO IDEAL para cada momento. ¿Cuál es el tuyo?
Trabajaremos en:
- ¿A dónde voy?
- Mi proyecto de vida.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.